用dreamware做的教学网站/自媒体营销推广方案
“35”是个特别的数字，这既是时下某些优秀的IT类毕业生第一年的年薪，也是程序员频频被cue的“35岁危机”。根据《2021年中国程序员薪资和生活现状调查报告》，22-24岁的程序员占比11.2%，25-29岁的程序员占比42.5%，30-34岁的程序员占比31.8%，这三个年龄段的群体成为程序员群体的中坚力量。换言之，对企业来说，35岁以下的正是创造能力最强、性价比最高的群体。
薪酬标准直接和企业地位有关。人才的招聘与选拔，最后会归于某个岗位，在某个岗位就能拿这个钱。但是从深层来看，人才的作用却不和具体薪酬标准直接相关。对于有极大的创新热情的人才来说，在一个相对低的位置，却可以焕发出更高岗位不能拥有的才能与积极性，这对企业来说就是“赚了”。可见，如果只给高薪，而没有相应的激励机制，那么也是不够的。
至于说35岁以上的程序员在行业里确实会比较少见，这与计算机技术更新迭代快有关。因为人不是电脑，无论是体力还是脑力，由于社会因素的消磨，35岁以上会在一定程度上走下坡路。为了保证自己的收入不会随着年龄增加而缩水，要不就走出技术男角色，成为管理层的一员。如果坚持认为技术才是企业真理，那么就自己出去开公司和创业，以地位的强势来抵消年龄的弱势。
对于企业来说，哪怕是业务不断扩张，对于管理人员的需求永远都不会多于对基层员工的需要。何况有些业务烧钱几年不能盈利，直接就会整个拿掉，无论是高层还是低层都会同时失业。如此，企业经过洗牌就会继续招聘一批比管理层更便宜、更好用的985学生。所以，即使不考虑年龄问题，唯一的出路还是用时间抢出路，尽快形成独特的能力，这才是自己的本钱。
由此倒推，想避免35岁之后的危机，就不要只是盯着收入多少钱，而要盯着30岁之前能有什么本钱。在大学期间甚至在高考填志愿的时候，就应该充分掌握当下社会的需求。名校固然好听，硬专业才是第一。如果想做个体面富裕的打工人，还不会随着年龄增加而薪酬下降，就不要去选择那些正在被人工智能取代的行业，只有跟着新兴行业走，培育自己的兴趣和能力，才可能跨过一道道的坎。哪怕最后没有创业、还是打工，至少拥有自己的一技之长，不至于泯然众人。
关于Python技术储备
学好 Python 不论是就业还是做副业赚钱都不错，但要学会 Python 还是要有一个学习规划。最后大家分享一份全套的 Python 学习资料，给那些想学习 Python 的小伙伴们一点帮助！
一、Python所有方向的学习路线
Python所有方向路线就是把Python常用的技术点做整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
二、学习软件
工欲善其事必先利其器。学习Python常用的开发软件都在这里了，给大家节省了很多时间。
三、入门学习视频
我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。
四、实战案例
光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。
五、面试资料
我们学习Python必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
这份完整版的Python全套学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以微信扫描下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】
