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【面试题】

讲一下简历中的两个项目中，发现了什么问题，使用了什么分析方法，得出什么结论？

【反思】

面试官说“你得出的结论都是可以看的见的，应该从数据背后得到一些不容易看到的内容”

简历中我自己做的项目，面试之前没有再复习一遍，回答的不是很好。吸取我的教训，大家面试前一定要把简历中的项目，做好以下问题的准备：

是用哪个分析方法来展开分析思路的？

分析维度有哪些？

分析得出哪些结论？

提出了哪些有效的建议？

【面试题】

公司里有人员A，各方面综合能力都还可以，熟悉使用EXCEL，能在自己的领域里不断努力。

工作人员B，各方面综合能力没那么好，比A要差点，总结能力也差一点，但是能在自己能力范围内完成公司交给的任务。

请评价一下A和B。

【反思】

她说的A应该就是我，可惜我回答的不是很好，好像不是面试官想听的。后来结束后我才想到有好的回答的点子。

她问这个问题可能就是怕我到公司以后只专注做自己的事情和自己的目标，对公司其他事情不上心，这样的员工领导肯定不会太喜欢。

我知道自己不会是这样的人，但是我当时没有领悟到到她问这个问题背后的真正原因。

还有她问这个问题也可能是我一路都表现得比较坚定，一定要做xxx。

感觉自己表现的有点用力过度，太自信了，以至于后面面试官很委婉说我以后在这条路上可能会遇到一些失落。

【面试题】

如果进入公司后要先做业务，你会不会适合做？并且进公司后还要轮岗，你需要选择一个适合自己的方向。

【反思】

我后面谈offer的时候再问了人力，其实他们公司这个岗位不需要做业务也不用轮岗，面试的时候问我应该是想看看我的反应。

【面试题】

你的职业规划是什么？一年后，三年后的自己是什么样的？

【反思】

我的回答没有让两位面试官满意，其中一个面试官说我的回答都是教科书式的。

因为我只能回答出要成为某个领域内比较专业的人才，至于怎么专业，专业到什么程度，我实在是答不出来。

【面试题】

对比那些成绩好的同学，在学习上你有什么优势？

【反思】

答的也不好，我只说我自己会努力。其实说努力就说明了没有其他吸睛的亮点。

后来我想到对于这个题目，回答的可以具体一点，比如说我执行力强，做事情有计划有组织等，具体到你自己怎么去落实你的目标。

【面试题】同学或者同事是怎么评价你的？

【反思】

答的也不好，我说，好学，努力，积极，三观正。其实这也暴露了我的很多缺点。好学努力谁都可以，我应该讲的再具体一点，特别一点，比如说执行力强等。

【面试题】会用哪些excel函数？

【反思】

我简单说了countif,sumif这些。然后还问了我这两个函数的应用和区别是什么。

总体来说，基础的函数要知道怎么用，区别是什么，还会叫你举例子，所以面试之前要知道这些，并且做好每个函数背后的应用例子。

通过这次面试，我特别能体会到的一点就是你自己的条件和岗位的匹配度是决定你能不能被录取的关键。

再此之前多次听人家说这个点，自己也记着了，但是远没有这次面试感受到的现实，明确。

还有一点面对问题，要有分析思路，说出来的时候最好能举列子出来。

面试官会很乐意听到你的分析，如果能提出比较有思考性的点子，那就很加分了。

面试官说我各方面也还可以，学习能力强，挺优秀的，就给我发offer了。以后的工作主要就是处理汇总公司数据，分析产品销售情况。需要跟产品和销售部沟通对接
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