但是，作为员工，为企业提供劳务后，获得工资却没办法给企业提供票作为税前抵扣。像这种情况也是非常常见的，不少行业公司都正在面临。听说有的企业专门成立税务部？和财务法务一同优化涉税事务？这并不是道听途说，现代企业经营离不开规划，当然，这里的规划指的是不是不懂法、违反法的鲁莽行为，而是有计划的、系统的、合法的规划，达到税务筹划的目的。经过对大量税收筹划成功案例和税务稽查案例的解读，不难发现，税务筹划做得好的公司，一定都具备这几个特点！
并且，这一做法也是有相关文件支持的。解决的点：自然人就是支付方企业需要自然人提供费用时，自然无法提供，造成公司的支出无法入账。
合理合法：这里的合理合法并不是强词夺理或是钻法律漏洞，而是真正切实地将给予行业和地区的税收优惠和政策应用转化。其相关的交易形式和申报等均符合相关法律法规的规定，同样交易的性质也一定是与税收立法目的相符合的。
十方诚税程澄的订阅号《税筹见闻》灵活用工是互联网平台型用工场景催生的新型用工方案，其解释和概念被不断扩大，进而被进一步的作为节税工具去使用。
当你对灵活用工感兴趣了，可以多聊聊几个供应商，你可以在选择平台之前问他们什么是新经济业态，什么是替代性、临时性、性岗位来决定选择哪家平台。还要考虑的是平台的智能性、异地就业的风险性转自郑州灵活用工、资金安全等因素。
事前规划：没有任何成功的税筹是基于业务环节结束后设计的，这个时候感觉税负重，想寻求方法节约税款一定属于违规行为。企业税务搭建是顶层设计，自上而下地优化自身架构，而且越早改变、越早规划，自身改变成本就越小、操作难度就越低。
十方诚税程澄的订阅号《税筹见闻》“打工人”之所以能够成为众人对工作的吐槽，足以说明现阶段的工作环境是让大家感到不满的。说到底，“打工人”一词流行的背后是大家对于难以改变工作现状的无力感。灵活用工让个人有了自由支配工作时间的权利，工作场景比较多元、工作地点也不固定，相对全日制劳动用工更灵活，获得收入的渠道也更多，是现在比较受年轻人喜欢的一种工作模式。同时，灵活用工也为企业降低了用人成本和劳务风险，这里所说的成本很大一部分就是指的社保和成本。连续缴纳满年即可养老金，但是因为本身缴纳的金额就不高，所以每月领的也不多，大保险政策范围内报销比例为％。
架构统筹：好的税务规划一定不是某些具体的方案，而是思路清晰的从战略架构、商业模式、税务管理三个角度入手，结合企业实际判断所处情况，发展可能，以及给出切实可行的方案。好的税收筹划思路细节是什么？筹划方法又有哪些？有什么案例可以用来参考分析？年底了，是选择成立个人独资企业好还是直接比较好呢，不少企业都在犹豫中，担心风险问题。说白了，只要业务真实，三流一致，风险基本上不存在的。
无论是个人独资企业还是，都是有业务作为基础进行的。也是税局指定的点来开的，不是公司卖票，一家买票公司遭殃集体受牵连。因此票的真实性是有保障的。来看看年底成立个人独资企业与申请的优劣。产品通过互联网平台实现企业与个人注册，双向确认交易，并在高灯劳邦的税务大厅申报，实现开具与税单，提供企业与个人结算的与。高灯劳邦提供是平台服务交易服务，实现全国经营，如同途家提供全国短期租赁服务，需要的公司与自然人，统一由天津途家提供。扣缴义务人：企业与自然人服务线上交易后，在高灯劳邦税务大厅申报，高灯劳邦提供企业与自然人与，企业可以根据税单(完税凭证)支付给自然人服务费时，履行扣缴义务。
此外，还有很多行业都适用于灵活用工模式，以下是小编总结的最适合灵活用工的大行业：。直播：打赏+带货。
教育培训：教师薪酬发放。即时配送：骑手费用即时发放。工业制造：工头费用合规入账。房产中介：推广人员支出。据信息中心发布的《共享经济发展报告》显示，年我国共享经济市场交易规模为亿元，比上年增长。