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本文介绍了利用ASP．NET和ADO．NET技术开发综合考评管理系统设计的方法，同时实现了对综合考评管理的电子化存储与动态管理，使得企业员工考评的管理提高了效率．文章对系统的开发原理、系统的功能特点和设计方案进行了重点分析。

本系统实现了一个通用的综合考评管理系统,来实现对企业员工工作的考评管理，本系统主要的功能包括对部门信息管理，企业员工信息管理，考核细则信息管理，考评信息管理，工作材料信息管理等功能模块

主要功能模块：细则收集、细则审核、细则发布、细则分发、材料上报、成绩汇总、成绩公示、成绩查看、年终提交等功能。

主要实现的功能是：

细则收集：企业对员工进行考评，需要员工登陆系统后对管理员发送自己认为的考核标准

管理。

细则审核：企业对员工进行员工发过来的细则进行查看审核。

细则发布：管理员需要对企业确定的考核细则进行网站发布。

细则分发：管理员需要把确定下来的细则分发给员工，并在员工登陆到个人账户中可以查看管理员发送的消息。

材料上报：员工需要把个人的表现情况以附件形式发送给管理员。

成绩汇总：根据个人发送的材料，管理员对于员工的考核标准进行打分，然后做汇总。

成绩公示：需要在网站上对于员工成绩公示。

成绩查看：员工需要对于个人的成绩进行查看，员工只有查看权限，无法进行更改。